中国电力网讯(通讯员 王金驰) 今年以来，大唐滨州发电有限公司紧紧围绕认真学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，持续深化文明单位创建工作，精神文明建设“再加码”，实现企业文明程度和职工文明素质“再提升”，凝聚起推动企业高质量发展提档升级的磅礴动力。
加强顶层设计 规范创建管理
“要抓实抓好精神文明建设工作，以文明创建‘软实力’带动提升公司管理‘硬水平’”。在年初工作会议上，该公司负责人向全体干部职工发出号召。
该公司加强顶层设计，健全完善以党委书记为组长的文明创建工作体系，细化分解落实文明单位创建工作的日常计划、管理、协调和督察工作，为高标准完成创建工作提供保障。制发文明单位创建各专项工作计划，明确工作目标与责任，确保各职能部门担负各自职责，实现“同部署、同推进、同考核”，形成“党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作机构全力抓、党政工团合力抓”的优良格局，为完成各项目标奠定基础。
丰富活动形式 提升创建水平
“公司文明创建活动丰富多样，职工们参加活动的积极性也非常高，在舒缓工作压力的同时也能提升文明素养。”职工们在谈起公司各项活动时纷纷表示。
该公司不断丰富各项工作开展形式，调动广大干部职工积极性，凝心聚力推进工作进展。上半年，组织开展了“青年访谈面对面”“劳模先进事迹交流报告会”“女职工读书分享”等座谈、宣讲活动，大力弘扬和践行社会主义核心价值观;依托“道德讲堂”平台，深化思想道德教育，高扬道德模范旗帜，培育文明社会风尚;以“我们的节日”系列活动为载体，开展“迎新春”扑克比赛、“庆三八”女职工插花、“迎五一”健步走等活动，弘扬民族传统文化，增强职工对“文化自信”的认识和理解，丰富职工业余文化生活。
坚持党建引领 促进融合提升
“要坚持党建引领，以党建带团建、工建，推动创建工作整体提升。”该公司将抓实党建工作作为强化文明创建工作的根本保障，以提升党建引领力促进工作融合发展。
该公司认真学习宣传贯彻党的二十大精神，打造“三个课堂”推动二十大精神进基层、进支部、进班组，组织党团员到渤海革命老区纪念馆开展红色主题教育，激发浓厚爱党爱国情怀。将党支部作为精神文明建设的主阵地，持续开展标准化党支部建设，打造各具特色的党员活动室、主题教育宣传栏、文化长廊等阵地，推动党建与业务深度融合。开展党员、党组织“双报到”活动，组织党员志愿服务队到社区开展安全用电知识科普、黄河流域生态保护宣讲等多层次、多主题的志愿服务，将党员示范带头作用发挥从“工作圈”延伸到“生活圈”，拓宽党员干部直接联系和服务群众的广度，形成文明创建“我参与、我建设”的良好氛围。
履行央企责任 展现担当作为
“作为能源央企，要切实履行‘三大责任’，服务区域社会发展，树立企业良好社会形象。”该公司全体干部职工目标一致、信念坚定。
该公司致力打造推动地方经济发展、缓解区域供热压力的民生电厂，相继完成两台机组汽轮机切缸改造，提升供汽、供热能力，服务周边工业企业，保障市民温暖过冬。积极建设资源节约型单位，坚持“克煤必省、度电必夺”，深挖机组潜能开展节能降耗攻坚行动，广泛开展节俭养德全民节约活动，切实树牢“节约”意识。组织开展城区卫生综合整治、老旧小区文明治理等志愿服务活动，助力滨州市创建全国文明城市。开展“希望小屋”爱心捐款，实施“消费帮扶”采购贫困地区特色农产品;全面完成滨州市委、市政府交给的保供电、保供暖、保民生任务，未发生任何不安全事件及环保事件，为节能减排、绿色发展和脱贫攻坚做出了积极贡献。
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