11月29日，大唐山东公司召开2023年11月份党建工作月度例会，深入贯彻落实集团公司2023年组织工作会议暨基层党建工作会议精神，通报省公司系统党建工作开展情况，安排部署年底前党建各项重点工作。省公司党委书记、董事长、总经理林跃出席会议并讲话。
针对下一步党建重点工作，会议强调：
一是继续抓好主题教育。省公司相关部门要巩固拓展第一批主题教育成果，做好整改落实“后半篇”文章，与第二批主题教育边学边查边改贯通起来，加强上下联动、一体推进落实。各单位党委要在开展党委理论学习中心组学习、党支部集中学习的基础上，依托“学习强国”平台等，认真抓好个人自学，深入学习主题教育指定书目，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和集团公司有关会议要求。要持续完善《问题清单》和《整改整治信息清单》，采取动态管理、滚动销号的方式进行全面整改，确保主题教育结束前全部完成整改。要坚持“当下改”和“长久治”相结合，对开展主题教育过程中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化下来，形成完备的制度体系。
二是认真抓好党建工作。各单位党委要按照《关于开展2023年度集团公司党建工作责任制考核评价工作的通知》要求，认真梳理总结全年党建工作，高标准高质量完成规定动作和自选动作，为集团公司党建责任制考评打下坚实基础。要深入推进党建“三年提升”工程，贯彻落实好集团公司《关于进一步落实党建工作责任制 巩固提升党建工作质量的通知》要求，强化抓党建工作意识，严格管理党支部基础工作，巩固提升党务工作者队伍建设水平，用好“岗区队日网”、党建联建共创等载体，实现党建工作提质增效升级。要针对不同阶段重点工作、重大任务，积极策划特色宣传主题，持续展示企业新形象和新作为。要严格落实意识形态工作责任制，统筹管理各类宣传阵地，强化正面引导。
三是全面推进深化改革。要加强对改革深化提升行动和一流企业建设的总体谋划，进一步修改完善方案，优化完善现代企业制度，在科技创新、产业控制和安全支撑等方面打造改革深化品牌亮点，切实将改革深化提升行动成果转化为企业高质量发展的强大动力。要突出市场化经营机制，深化三项制度改革，做深做实“三能”机制，提高企业活力效率。要完善正向激励政策，通过强化激励，变不可能为可能、变难点为亮点。要打破传统观念，增强市场意识，勇于走出“舒适圈”，寻求新的“突破口”，通过深化改革提升企业综合效能，增强广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。
四是加强干部人才队伍建设。要将深化集团公司党组巡视整改成果应用、中央巡视整改“举一反三”和落实集团公司选人用人问题专项整治要求统筹谋划、一体推进，全面整治存在的问题，匡正选人用人风气。要继续完善优秀干部人才库，大力发展培养优秀青年人才，扩大年轻干部“蓄水池”，为优化各级干部人才队伍结构奠定基础。要围绕提升科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，聚焦战略性新兴产业、未来产业，以东营、郓城两个百万示范项目和储能、综合能源服务等项目为依托，大力培育科技创新团队。要继续加大教育培训力度，以考促训、以赛促训，提升员工队伍整体素质能力。
五是强化纪检工作。要认真学习贯彻集团公司中央巡视整改推进会精神和邹磊书记讲话精神，落实好省公司巡视整改专题会部署要求，扎实开展落实好5个专项整治任务。要对照中央巡视、集团公司党组巡视和内部巡察审计等监督检查发现的问题，扎实开展自查自纠、举一反三，不断提升和规范各项管理工作。要深入落实中央八项规定及其实施细则精神，做好元旦前正风肃纪各项工作，及时纠治歪风邪气，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
会上，省公司办公室、人力资源部、党建工作部、纪委办公室(巡察办公室)、团委汇报了近期重点工作。青岛燃气热电公司作了表态发言。
会议以“视频+现场”形式召开。省公司本部有关部门负责人、直属机关党支部书记及相关人员，基层单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席以及党建职能部门负责人分别在主会场和各分会场参加会议。（作者：邱宸）
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