中国电力网讯 自省公司“微光学堂”移动学习平台上线以来，福建华电高砂水电公司依托当前互联网的时代背景，借助“微光学堂”手机APP，不断创新学习形式载体，积极聚焦专业内容沉淀，完善健全知识管理体系，将零散的个人经验转化为系统的组织智慧，用培训“小菜”烹出人才成长“营养大餐”，全面提升员工业务素质和履职能力。
充分利用“微光学堂”移动学习平台不受人员、时间、空间等客观因素制约的线上学习模式，该公司因时制宜优化培训资源、丰富培训方式、提高培训实效，一方面秉承“互联网+”的高效便捷理念，针对企业员工因疫情防控和工作需要等不能大规模集中培训的客观因素，将培训内容发布于移动学习平台，员工可通过手机APP端实时参与培训;另一方面充分运用“微光学堂”平台丰富的学习资源，除了平台课程库中自带的专业培训长图外，管理员还根据企业生产经营实际需要，编制企业自制课程资源，既满足了员工的精神文化需求，又提升了员工的理论知识水平，为企业实现高质量发展积蓄技术力量。
在实施培训过程中，“微光学堂”移动学习平台便于管理的优势也得到了充分体现，一个培训项目结束，平台自动将培训情况予以归档保存，为日后进行培训效果评估提供了数据支撑;该公司还同时引入培训奖惩激励机制，将培训学时和考试成绩，作为员工绩效测评和综合考核的重要依据，稳步提升员工综合能力和企业整体培训水平。
接下来，该公司将继续加强培训力度，结合专业人员短板，准确把握培训重点，整合内外部培训资源，努力为员工搭建便捷、高效的数字化学习平台，通过互助学习、传帮交流，不断巩固、提升培训效果，促进企业生产经营管理水平全面提升。
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