在国资委党委正确领导和统筹部署下，中国煤炭科工党委提高政治站位，加强组织领导，周密安排部署，把迎接和学习宣传贯彻党的二十大贯穿到全年各项工作部署中，坚决贯彻“五个牢牢把握”，突出“九个深刻领会”和“七个聚焦”，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业，奋力谱写中国式现代化的煤科新篇章。
“快”字为先 统筹部署
中国煤炭科工党委把迎接和学习宣传贯彻党的二十大工作作为首要政治任务，提前谋划部署，第一时间推动落实，党委常委会传达学习、研究部署党的二十大工作12次，真正把党的二十大迎接学习宣贯工作同企业改革发展结合起来，真正用党的二十大理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
部署快，促进党建业务双轮驱动。在全年工作中，不断找准党建与业务深度融合的“发力点”，对症下药、靶向发力，更好地把党建优势转化为最大的发展优势，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。采用“党工团”联动模式，“捆绑”部署，“组团”推进，充分发挥党工团组织作用，激发广大党员干部职工凝聚力、战斗力、创造力，高质量开展“喜迎二十大·煤科建新功”系列主题活动，党的建设持续加强，创新成果持续显现，改革发展持续深化，经营指标持续向好，保证完成“稳增长、防风险、促改革、强党建”各项工作，把组织优势转化为经营发展的强大动力。
行动快，促进全级次统一思想认识。党的二十大召开期间，组织全级次企业2万余名干部职工在450多个会场集中收听收看，第一时间聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的报告，引发热烈反响，掀起学习热潮。党的二十大闭幕后，中国煤炭科工党委召开5次党委常委会会议第一时间部署并印发学习宣传贯彻方案，统筹安排在组织、宣传、纪检、群团等领域的专项学习宣贯工作，第一时间组织全级次中心组专题学习研讨，第一时间安排各级领导班子成员深入基层宣讲，第一时间举办宣讲会暨专题培训班，不断教育和引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”的政治自觉体现在坚决贯彻党中央、国资委党委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，将党的二十大精神转化为干事创业的强大动力。
“全”字为要 深入学习
一分部署，九分落实。党的二十大召开后，中国煤炭科工党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过以身作则领航学、多种形式灵活学、深入基层宣讲学、强化宣传引导学“四维一体”，推动党的二十大精神在中国煤炭科工入脑入心、见行见效。
以身作则领航学。充分发挥“头雁效应”“关键少数”的示范带头作用，用党的创新理论铸企业发展之“魂”。党的二十大召开后，第一时间制定学习计划，开展党委理论学习中心组集中研讨2次，党委会集中学习3次，原原本本、逐字逐句集中学习党的二十大报告和党章，为全面完成年度目标任务、科学谋划明年乃至更长时间的发展思路提供了强大理论支撑。所属34个二级党组织先后召开中心组专题学习研讨会议，掀起领导干部带头学习热潮。
多种形式灵活学。分层级、多形式举办宣讲会暨专题培训班，确保党的二十大精神学得深入、学的全面。中国煤炭科工举办线上+线下专题培训班，干部职工4000余人参加。34个二级党组织全部举办本层级宣讲培训。通过集团党校在线平台举办党的二十大精神学习网络培训班，面向集团党员干部及广大职工开放，以同一声音将党的二十大精神一贯到底。面向全级次企业发放辅导材料2万余本。以400多位党支部书记带头宣讲为抓手，采取“三会一课”、主题党日等多种方式，持续深入开展党的二十大精神日常学习教育。
深入基层宣讲学。坚持领导带头，率先垂范，既做实干家、也做宣传家，深入基层一线宣讲，进一步推动党的二十大精神落地生根、开花结果。组织集团公司1500余名党员代表收看在国资国企系统举行的中央宣讲团报告会;邀请专家在全系统开展集中宣讲解读;制订集团公司党委宣讲提纲，党委主要领导先后在北京、上海、重庆、西安、宁夏等地，其他领导班子成员分别到机关总部、基层企业、分管领域、生产一线、所属党支部，紧密结合集团公司改革发展实际进行宣讲，引导各级党组织围绕二十大报告开展学习讨论，畅谈学习体会。
强化宣传引导学。开设“学习直通车”“煤科硬核”“煤科荣耀”“煤科宝藏”等媒体矩阵专栏，展示基层一线主题活动开展情况及突出成效，推出专题报道420篇。“煤海蛟龙——掘支运一体化快速掘进系统”成功入选“坐标中国”，成为党的十八大以来国资央企30个标志性成果之一，为中国煤炭科工历史性突破。“煤海蛟龙”视频荣获第九届国企好新闻“特别奖”。
“实”字为本 重在落实
“知者行之始，行者知之成”。中国煤炭科工党委深刻领会党的二十大精神，解放思想、勇于创新、真抓实干、马上就办，把学习贯彻党的二十大精神同企业思想政治建设、经营改革发展、党建业务工作等结合起来，努力将学习成果转化为工作实效。
结合党建工作深度融入业务工作。树立大抓基层的鲜明导向，切实提升基层党组织政治功能和组织功能，把党工团工作与生产经营工作拧成一股绳，把组织优势转化为高质量发展的强大动力。全年高质量开展“煤科建新功”系列主题活动。深入总结验收第一批105项“揭榜挂帅”项目;确立启动第二批131项“揭榜挂帅”项目。截至目前，2批“揭榜挂帅”项目共攻克关键核心技术200余项，研发出的多项“首台套”为打造原创技术策源地、现代产业链链长奠定坚实基础。建立保安全、保生产、提质量、促回款、抗疫情党员突击队340个，2000余名党员带动近千名群众参与其中，用实际行动彰显共产党员使命担当。设置803个党员先锋岗，以先锋力量密切联系服务中国煤炭科工3万余名职工群众，亮岗履职、承诺践诺，让党旗在改革发展一线高高飘扬。27家工会分阶段开展136项“四比四创”活动，共14000余人次参与，激励全体职工踔厉奋发、立功创效。累计打造217个“一团一品”精品工程，推动青年素养能力得到持续提升。
围绕建设世界一流企业，推动二级企业集团化发展。批复所属西安研究院集团化改革方案，督促指导所属上海研究院、太原研究院等重点企业结合实际制定集团化发展方案，打造细分产业链链长。新增7户专精特新“小巨人”企业、9户“专精特新”中小企业。实施所属唐山研究院、杭州研究院提级管理。贯彻新时代党的治疆方略，研究设立新疆研究院公司，整合集团优势资源集中开拓新疆市场，提升中国煤科品牌影响力。围绕弘扬企业家精神，健全企业家培育体系，着力打造一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的企业领导人员队伍。围绕创新驱动发展战略，着力打造煤炭开发利用原创技术“策源地”。多项“卡脖子”关键技术攻关取得突破，特别是透明矿井、煤炭工业互联网、煤矿机器人、快速掘进等方面部署超前。行业创新“领头羊”地位持续巩固。围绕煤炭清洁高效利用，成功开发出多元燃料锅炉系列技术产品，为煤炭清洁利用提供技术支撑。积极开展碳达峰碳中和战略研究，为煤炭行业“双碳”工作提供方向指引。
结合落实党建工作责任制。坚持党建工作服务生产经营不偏离，积极构建党的建设与改革发展一体推进的大党建工作格局。围绕落实“1245”总体发展思路，推进党建晋级达标。制定《集团公司二级党组织党建晋级达标实施办法(试行)》，共设置5项一级指标，下设26项二级指标、45项三级指标，并逐项设立五个星级标准。逐步建立一套党建晋级达标管理体系、主观能动型星级管理模式，构建“量化评定、分类定级、动态管理、晋位升级”管理机制。旨在瞄准党建价值输出，推动党的领导与公司治理“六个有机统一”，引导各级企业把党建工作重点放在解决改革发展和生产经营难题上来，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。
中国煤炭科工党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用这一科学理论指导集团公司改革发展和党的建设各项工作，加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业。
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